{"id":10292,"date":"2025-03-23T18:15:17","date_gmt":"2025-03-23T18:15:17","guid":{"rendered":"https:\/\/lamassu.mx\/?p=10292"},"modified":"2026-01-20T10:45:15","modified_gmt":"2026-01-20T18:45:15","slug":"doble-crisis-en-bc-perdida-de-17-mil-empleos-en-maquiladoras-y-corte-de-suministro-de-agua-por-ee-uu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lamassu.mx\/en\/doble-crisis-en-bc-perdida-de-17-mil-empleos-en-maquiladoras-y-corte-de-suministro-de-agua-por-ee-uu\/","title":{"rendered":"Doble Crisis en BC: P\u00e9rdida de 17 Mil Empleos en Maquiladoras y Corte de Suministro de Agua por EE. UU."},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\" style=\"font-size:30px;text-transform:capitalize\">Consejos para Potenciar tu Negocio<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:25px;text-transform:capitalize\">\u00a0<strong>El Rol del Liderazgo en el Mejoramiento Continuo (PMC) de la organizaci\u00f3n\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">El PMC no puede ser una realidad en las organizaciones, si falta&nbsp; liderazgo, y&nbsp; el&nbsp; l\u00edder principal es empresario, y\/o director general.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:17px\">Se requiere analizar la situaci\u00f3n personal para evaluar el grado en que se re\u00fanen las condiciones necesarias para&nbsp; convertirse en aut\u00e9nticos l\u00edderes de los respectivos grupos y facilitar la implementaci\u00f3n y mantenimiento del PMC.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">Es necesario identificar los hechos que invariablemente ocurren cuando se da una relaci\u00f3n de liderazgo. Detectar si en sus respectivos grupos se dan o no tales hechos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">Llevar a cabo las acciones necesarias para convertirse en verdaderos l\u00edderes, yendo m\u00e1s all\u00e1 de sus puestos formales dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">El proceso de Mejoramiento Continuo es una tarea humana. Para que funcione y produzca los resultados qu\u00e9 buscamos, todas las personas que intervienen en el deben desempe\u00f1ar la parte que les corresponde de la mejor manera posible.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">No basta con que el l\u00edder de la empresa est\u00e9 convencido de los beneficios del&nbsp; PMC,&nbsp; es necesario convencer&nbsp; a&nbsp; los dem\u00e1s para que den su mejor esfuerzo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">&nbsp;Se trata de c\u00f3mo conseguir que el grupo de personas de la empresa considere a los jefes como verdaderos l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">El PMC siempre implica cambios, y los cambios por naturaleza generan resistencia. Es fundamental que\u00a0 el director y los colaboradores, personal clave dentro de la empresa, se conviertan en l\u00edderes, que eliminen la resistencia al cambio.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-17-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10293\" style=\"aspect-ratio:1.4997070884592854;width:271px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-17-1024x683.png 1024w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-17-300x200.png 300w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-17-768x512.png 768w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-17-1536x1024.png 1536w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-17-2048x1366.png 2048w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-17-18x12.png 18w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-17-1500x1000.png 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:18px\">El<strong> poder <\/strong>y la <strong>autoridad<\/strong> son dos cosas distintas. La administraci\u00f3n no tiene poder. Solo tiene responsabilidad. Y necesita y debe tener la autoridad necesaria para enfrentar sus responsabilidades, pero ni un gramos m\u00e1s.\u00a0 <strong>Peter Drucker\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">Al rehusar reclamar responsabilidad a los miembros de la organizaci\u00f3n, los jefes pierden la autoridad que necesitan.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\"><strong>Delegar<\/strong> fortalece a la direcci\u00f3n superior y a los mandos que le siguen. Cuando se delega se adquiere otra responsabilidad: <strong>Supervisi\u00f3n<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">Se necesita infundir exigir responsabilidad a todos los niveles de la fuerza laboral, de la cima a la base. No hacerlo implica un vac\u00edo de autoridad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\"><strong>Exigir responsabilidad sin exigir a uno mismo es absurdo e irresponsable.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\"><strong>U<\/strong>n l\u00edder siempre inspira confianza, siempre impone respeto.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">Lograr que el trabajador <strong>\u201crealice<\/strong>\u201d o sea <strong>que sea responsable<\/strong>, exige que los jefes consideren a la fuerza de trabajo un recurso m\u00e1s que un problema,\u00a0 un costo que hay qu\u00e9 reducir,\u00a0 o un enemigo al que debe intimidarse. <strong>Exige que los gerentes acepten la responsabilidad de lograr que las virtudes humanas se manifiesten, y que los defectos carezcan de importancia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"411\" src=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-18.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10294\" style=\"aspect-ratio:1.338199513381995;width:227px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-18.png 550w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-18-300x224.png 300w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-18-16x12.png 16w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:20px\"><strong>Caracter\u00edsticas del L\u00edder en un Entorno de PMC<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\"><strong>Visi\u00f3n estrat\u00e9gica y compromiso<\/strong>: Debe transmitir la importancia del mejoramiento continuo y alinear a la organizaci\u00f3n con este enfoque.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\"><strong>Capacidad de inspirar y motivar<\/strong>: Debe ser un facilitador que impulse el cambio y fomente la participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\"><strong>Orientaci\u00f3n a la resoluci\u00f3n de problemas<\/strong>: Debe fomentar la identificaci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de desperdicios, errores y deficiencias en los procesos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\"><strong>Enfoque en datos y medici\u00f3n<\/strong>: Debe tomar decisiones basadas en indicadores clave de desempe\u00f1o (KPIs).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\"><strong>Gesti\u00f3n del cambio<\/strong>: C\u00f3mo el l\u00edder enfrenta la resistencia y gu\u00eda a su equipo hacia una mentalidad de mejora continua.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\" style=\"font-size:30px;text-transform:capitalize\"><strong>Noticias\u00a0 de la semana de inter\u00e9s para los negocios de BC<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">Del 17 al 23 de marzo 2025<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:20px;text-transform:capitalize\"><strong>Estados Unidos interrumpe suministro de agua a Tijuana<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10298\" style=\"aspect-ratio:1.7777777777777777;width:245px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19-1024x576.png 1024w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19-300x169.png 300w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19-768x432.png 768w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19-18x10.png 18w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">\u00a0El 21 de marzo, Estados Unidos neg\u00f3 por primera vez el suministro de agua del r\u00edo Colorado a Tijuana. Esta medida se debi\u00f3 al incumplimiento de M\u00e9xico en el tratado de 1944, que establece la distribuci\u00f3n de agua entre ambos pa\u00edses. La falta de agua afecta gravemente a la regi\u00f3n, poniendo en riesgo actividades industriales y agr\u00edcolas en Baja California.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-medium-font-size\" style=\"text-transform:capitalize\"><strong>Cierre de cinco plantas maquiladoras en Tijuana<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-20-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10299\" style=\"aspect-ratio:1.7777777777777777;width:246px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-20-1024x576.png 1024w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-20-300x169.png 300w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-20-768x432.png 768w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-20-18x10.png 18w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-20.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">\u00a0El 19 de marzo se inform\u00f3 que, durante 2024, cinco plantas de la industria maquiladora cerraron en Tijuana. Este hecho result\u00f3 en la p\u00e9rdida de 17,348 empleos y una contracci\u00f3n del 16% en las exportaciones. Aunque los cierres ocurrieron el a\u00f1o pasado, sus efectos contin\u00faan afectando la econom\u00eda local en 2025.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:20px;text-transform:capitalize\"><strong>Pron\u00f3stico negativo para el crecimiento econ\u00f3mico en Baja California<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-21-1024x512.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10300\" style=\"aspect-ratio:2;width:230px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-21-1024x512.png 1024w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-21-300x150.png 300w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-21-768x384.png 768w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-21-18x9.png 18w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-21.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">\u00a0Expertos advirtieron que M\u00e9xico no experimentar\u00e1 crecimiento econ\u00f3mico en 2025, y que la situaci\u00f3n ser\u00e1 a\u00fan m\u00e1s adversa para Baja California. Se anticipa una menor oferta de empleos, incremento del desempleo e inflaci\u00f3n, lo que afectar\u00e1 a las empresas de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:20px;text-transform:capitalize\">Se anuncia una inversi\u00f3n de 2 mil 500 millones de de pesos en obras para Tijuana<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-22-1024x682.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10301\" style=\"aspect-ratio:1.5005861664712778;width:235px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-22-1024x682.png 1024w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-22-300x200.png 300w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-22-768x512.png 768w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-22-18x12.png 18w, https:\/\/lamassu.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-22.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:16px\">\u00a0El presidente municipal, Ismael Burgue\u00f1o Ruiz, encabez\u00f3 la jornada de bienestar n\u00famero 18, que se llev\u00f3 a cabo en las instalaciones de la Secundaria 206 del fraccionamiento Residencial del Bosque, donde anunci\u00f3 una inversi\u00f3n de 2 mil 500 millones de pesos en obras de pavimentaci\u00f3n, reencarpetado y bacheo, entre otras acciones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consejos para Potenciar tu Negocio \u00a0El Rol del Liderazgo en el Mejoramiento Continuo (PMC) de la organizaci\u00f3n\u00a0 El PMC no puede ser una realidad en las organizaciones, si falta&nbsp; liderazgo, y&nbsp; el&nbsp; l\u00edder principal es empresario, y\/o director general.&nbsp;&nbsp; Se requiere analizar la situaci\u00f3n personal para evaluar el grado en que se re\u00fanen las condiciones [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11272,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-10292","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Doble Crisis en BC: P\u00e9rdida de 17 Mil Empleos en Maquiladoras y Corte de Suministro de Agua por EE. 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